et Formation
Coaching professionnel individuel
Coaching professionnel individuel en visioconférence
Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un partenariat entre un coach et un bénéficiaire. Le coach apporte un espace privilégié de prise de recul, dans un cadre sécurisé pour revisiter vos pratiques, envisager et essayer de nouvelles façons de voir les choses et de réagir. L’expérimentation vous permettra d'ancrer de nouvelles pratiques, nouvelles compétences en vous appuyant sur vos ressources personnelles.
L'objectif in fine est de vous aider à tirer le meilleur parti de votre potentiel personnel et professionnel afin de maximiser vos propres performances. Ce n’est pas du conseil, ni de la psychologie. Le coaching professionnel ne cherche pas à guérir des blessures émotionnelles à travers la compréhension et l’analyse du passé. L’objectif est de permettre au bénéficiaire, sur une durée limitée, de travailler sur un ou plusieurs objectifs très précis. En privilégiant le “comment” au “pourquoi”, le coaching individuel est résolument tourné vers l’action dans "l'ici et maintenant" et "l’avenir". Le développement du potentiel et des compétences du coaché se fait grâce un apprentissage axé sur l'expérimentation. Les résultats du coaching sont concrets et mesurables.
La relation entre le coach son coaché est contractualisé via un contrat d'objectifs et encadré par un code de déontologie (qui comprend entre autres la confidentialité du contenu des échanges).
L’accompagnement débute par l’établissement d’un contrat décrivant les résultats concerts à atteindre. En tant que Master Coach certifié en coaching individuel j’adhère à l’ICF en respecte la charte de déontologie qui comprend en autre le respect de la confidentialité. Le coaching professionnel individuel s’adresse aux chefs d’entreprise, dirigeants, managers, entrepreneurs et aux particuliers (sur des thématiques professionnelles).
Qui peut en bénéficier ?
Toute personne désireuse de progresser professionnellement, d'évoluer et de dépasser ses biais cognitifs et comportementaux peut bénéficier d'un coaching professionnel. Le coach garant du cadre adaptera sa méthode à son coaché et ses objectifs. Qu'il s'agisse d'un coaching de dirigeant ou d'un coaching d'un jeune manager, c'est bien la volonté de faire évoluer ses pratiques professionnelles qui garantira l'atteindre des objectifs opérationnels du coaché.
Comment cela fonctionne ?
En amont des séances de coaching, le Manager du Coaché et/ou le RH détermine des axes de développement pour le bénéficiaire. Ensuite, le coaché détermine des objectifs à atteindre.
Chaque Séance va durer environ 1h/1h30 et doit aboutir à un plan d’action. La première séance permet de clarifier la situation actuelle et la situation souhaitée afin de définir un ou des objectifs globaux de coaching. Les séances sont espacées d’environ 2 à 3 semaines réparties sur 3 mois minimum soit entre 6 et 10 séances.
Entre chaque séance le coaché expérimente volontairement de nouvelles pratiques au service de l'atteinte de ses objectifs. Une évaluation à mi-parcours est réalisée avec le Manager et/ou RH du bénéficiaire afin de mesurer les évolutions et réorienter si nécessaire les actions.
En fin de parcours un bilan de coaching professionnel est réalisé afin de mesurer les bénéfices du coaching pour le bénéficiaire et de planifier une série d'objectifs à atteindre pour le futur
Quels sont les différents types de coaching individuel professionnel ?
Exécutive coaching
Parce qu’en tant que dirigeant vous êtes seul et vous pouvez avoir besoin d’un espace de liberté pour réfléchir à voix haute avec votre coach afin de
- Clarifier votre vision stratégique.
- Prendre le recul nécessaire à la réflexion.
- Centrer votre attention sur vos ressources qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.
- Travailler en profondeur votre posture et votre leadership.
- Identifier et accompagner votre transition de carrière professionnelle
Coaching de manager
Parce que manager équipe, c’est évoluer dans un environnement complexe entre vos objectifs, ceux de votre hiérarchie et de votre organisation. Votre coach vous accompagne pour :
- Réussir votre prise de poste.
- Dépasser une situation problématique.
- Se lancer dans un nouveau projet, oser franchir un cap et passer à l’acte
- Développer vos compétences managériales et développer votre Leadership.
- Améliorer la gestion du stress et l’équilibre vie professionnel et vie privée.
Coaching d'entrepreneur
Parce que entreprendre c’est se lancer un défi et faire face à des décisions structurantes pour mener à bien son projet, le coaching peut vous aider à
- Clarifier votre projet
- Définir les étapes jalons et passer à l’action
- Identifier les ressources nécessaires à la mise en œuvre et au développement de votre projet
Quelles sont les modalités pratiques ?
Nous proposons un coaching individuel professionnel 100% distanciel qui permet d'offrir une solution sur-mesure pour les managers adaptables à vos contraintes opérationnelles.
Après valider que la demande relève d'un processus de coaching, nous établirons un "Contrat d'objectifs" et déterminerons ensemble le nombre et le rythme des séances
Nos formules
- 1- Parcours de coaching individuel professionnel "Classique" Entre 6 et 8 séances de 1h à 1h30 pour vous permettre de vos accompagner progressivement vers l'atteinte de vos objectifs.
- 2- Parcours de coaching individuel "flash" Vous êtes confronté à une problématique ponctuelle, une décision à prendre
Entre 2 et 3 séances pour vous accompagner. - 3- Crédit coaching entreprise
Vous souhaitez offrir des crédits coaching à la demande à certains de vos collaborateurs nous pouvons vous proposer des formules de crédit coaching pour 10, 20, 30, 40 heures ou plus.
Tarification : nous consulter
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