et Formation
ALTITO Conseil, coaching d'équipe
Coaching professionnel, des formats adaptés à vos enjeux
Le coaching d'equipe, pour quoi faire ?
Accélérer le changement collectif et développer l'intelligence collective
Le coaching d'équipe est une intervention externe, limitée dans le temps (de 6 à 24 mois), structurée, interactive et bienveillante, mais surtout orientée SOLUTIONS.
Notre méthode d’accompagnement de coaching d’équipe systémique vise à provoquer le changement et qu’il soit porté par chacun. Les équipes sont mises en situation réelle de travail. Il s’agit d’agir sur la qualité des interactions au sein de l’équipe mais aussi avec son environnement (autres équipes de l’organisation, clients, fournisseurs …).
Notre regard permet à l’équipe de comprendre ce qui se passe au sein du collectif et lui offre la possibilité de créer des nouveaux comportements et d’engager le changement.
Cela permet à l’équipe de faire en toute conscience le meilleure usage des compétences et des ressources individuelles de chacun, et d’atteindre rapidement un niveau élevé de performance. L’orientation vers l’action permet aux participants de concrétiser immédiatement les apprentissages et d’ancrer durablement le changement.
L'objectif, développer sa performance collective avec énergie et motivation de manière positive et durable
L’objectif in fine est de développer sa performance collective avec énergie et motivation et ce, de manière positive et durable. Les résultats du coaching sont visibles: efficacité des réunions accrue, nombre et qualité des décisions en hausse, développement de l’efficacité individuelle et collective, meilleure perception de l’équipe par son environnement … amélioration du bien être et de l’inclusion.
Votre coach d'équipe va vous accompagner afin d'augmenter la performance globale et donner une nouvelle dynamique à l'équipe. Son action permet de :
- Construire la cohésion et développer l’esprit d’équipe
- Éclairer chacun sur ses points forts et ses marges de progression pour créer des synergies
- Développer l’autonomie et l’implication
- Instaurer un climat de confiance et de sérénité et favoriser la communication
- Réguler les tensions et les conflits
Le coaching d’équipe peut nécessiter en fonction de la taille du collectif (au delà de 12 personnes) plusieurs coachs. Dans ce cas nous faisons appel à nos partenaires qui sont tous des coachs systémiciens certifiés. Le rythme et le nombre de séances sont fixés en fonction de vos besoins et enjeux. Nous intervenons physiquement partout en France et pouvons combiner des dispositifs présentiels et distanciels.
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